– der Fachmann – Person, die die berufliche Ausbildung nach der Art der Fachrichtung, die theoretische und praktische Kenntnisse erworben hat, berufliche Fähigkeiten, die ihm die Möglichkeit geben, eine berufliche Tätigkeit in einer bestimmten Richtung auszuüben; – über die Berufsausbildung (Praxis), die Umschulung und die Erhöhung der Qualifikation nach dem Verfahren, die in diesem Kodex und anderen Rechtsakten der Republik Tadschikistan vorgesehen sind; – die Vereinbarung – der Rechtsakt zur Regelung der sozialen Beschäftigungsverhältnisse zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die auf republikanischer, regionaler, städtischer, bezirks- und industrieebener Ebene geschlossen werden; – die Erfüllung von Arbeitsverpflichtungen gemäß Arbeitsvertrag, Tarif- und Tarifverträgen, Handlungen des Arbeitgebers; – der junge Fachmann – Person, die in der Organisation nach Beendigung der Vollzeitabteilung der Bildungseinrichtung der beruflichen Bildung in Richtung derselben Organisation beschäftigt; 3. Der Entwurf des Rechtsakts des Arbeitgebers wird von den Arbeitnehmervertretern spätestens 3 Arbeitstage ab dem Tag seiner Vertretung erörtert. Die Entscheidungen der Arbeitnehmervertreter werden durch das Protokoll festgelegt, in dem die Zustimmung oder Uneinigkeit der Arbeitnehmervertreter mit dem Entwurf des Arbeitgebergesetzes festgelegt wird. – Umschulung – die Form der Berufsausbildung, die es ermöglicht, andere Berufe oder Fachgebiete zu beherrschen; – Tarifverhandlungen – geregelt durch diesen Kodex und andere Rechtsakte der Republik Tadschikistan kollektiv – der vertragliche Prozess zwischen Arbeitnehmern (Arbeitnehmervertretern) und Arbeitgebern (Arbeitgebervertretern), der ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei an der Lösung von Fragen der Regulierung von Arbeitsverhältnissen und der Sozialpartnerschaft, ihrer Erörterung, Vorbereitung und Koordinierung des Vertragsentwurfs und der Tarifverträge, ihrer Unterzeichnung zu beteiligen; – Arbeitsverhältnisse – die Beziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, die sich aus der Erfüllung der in diesem Kodex vorgesehenen Rechte und Pflichten, anderer rechtsakte der Republik Tadschikistan, des Arbeitsvertrags, des Tarifvertrags und der Tarifverträge ergeben; – die Vereinbarung des Studiums – die schriftliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber im Rahmen der Ausbildung, der praktischen Ausbildung, der Berufsausbildung, der Umschulung und der Weiterbildung; 7. Im Falle des Erlasses des Rechtsakts durch den Arbeitgeber ohne vollständige oder teilweise Buchführung der Angebote haben die Arbeitnehmervertreter das Recht, das Verfahren des kollektiven Arbeitsstreits nach dem Verfahren gemäß diesem Kodex und anderen rechtsakten der Republik Tadschikistan einzuleiten. – arbeitsvertrag (Vertrag) (weiter – Arbeitsvertrag) – Zustimmung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, nach dem der Arbeitnehmer Arbeiten in einem Beruf, mehreren bestimmten Berufen, Fachgebieten oder Positionen mit den entsprechenden Abschlüssen ausübt, unter Beachtung der internen Regelungen des Arbeitsplans und der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer für diese Arbeit in voller Größe und rechtzeitiger Entlohnung und stellt die in diesem Kodex vorgesehenen Arbeitsbedingungen fest und stellt die in diesem Kodex vorgesehenen Arbeitsbedingungen zur Verfügung. , andere Rechtsakte der Republik Tadschikistan und die Zustimmung der Parteien; 2.